通过调查发现，目前私营中小企业会计人员素质低、管理不规范的问题十分突出，严重制约了企业的发展。

 

        一是准入门槛过低。部分私营业主为降低成本、实现利益最大化，在会计人员任用上任人唯亲，有的不懂企业会计，有的只是经过简单的培训就上岗，导致会计人员素质普遍较低。二是兼职会计多。据调查，目前安徽省郎溪县具备上岗资格的会计人员不到市场需求的1/10。有些会计一人兼职几家甚至十几家中小企业的会计，对企业生产经营缺乏了解，到月底只凭企业提供的几张原始凭证做账、申报，以应付税务部门，并不能提供真实准确的会计信息。有的甚至在兼职企业间人为调节应纳税金进行逃税。三是法律责任不清。有些企业法定代表人、财务负责人、办税人员“一肩挑”，在各类税务报表上的签字就由其一人一签到底，使企业会计的法律责任不明确。

 

        针对这些问题，一是会计主管部门应提高企业会计准入门槛，规定会计上岗必须取得全国统一的会计证，税务部门也应严格办税人员资格审查；二是对会计人员素质达不到基本要求的企业，建议由具有法人资格、能独立承担法律责任的社会中介机构代理记账；三是由财政部门牵头，联合国税、地税、审计等职能部门，实施定期培训和业务考试，督促会计人员在岗学习，提高素质。

 
（来源：中国税务报）