浙注协〔2011〕48号

 

各会计师事务所：

   

        根据中国注册会计师行业党委和中国注册会计师协会的工作部署，为巩固和扩大注册会计师行业创先争优机制建设成果，展示行业良好形象，激励广大从业人员在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿领域创先争优，以更加昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼，带动行业提升服务国家建设能力，从2011年7月至2012年7月，中国注册会计师协会将以会计师事务所为依托、面向广大注册会计师开展 “十大类岗位能手”评选活动。现就有关事项通知如下：

   

        一、高度重视。“十大类岗位能手”评选活动是行业创先争优活动的重要载体，是推动行业加快发展的重要举措，是展示行业形象的重要方式。各会计师事务所要高度重视，精心组织，积极支持和推荐符合条件的从业人员参与评选。

   

        二、分类实施。本次评选分审计工作、新业务拓展、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、人力资源管理、财务管理、党群工作等10大类岗位进行。每名从业人员只参与其中一类岗位能手的评选。各会计师事务所要积极动员本所从业人员参与活动，并认真做好资格审查和按照相应岗位能手评选要求报送推荐材料。

    三、强化宣传。各会计师事务所要大力宣传“十大类岗位能手”评选活动，营造浓厚的评选氛围。同时，要大力宣传岗位能手的评选结果及其先进事迹，营造浓厚的比学赶超氛围，引导广大从业人员认真履行职责，为服务国家建设作出新的贡献。

    四、时间安排。按照中注协对本次评选活动的总体安排，整个评选工作从2011年8月份开始，2012年7月底以前全部结束。2011年9月15日前，省注协和省行业党委办公室将完成审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作等五大类岗位能手的评选、推荐工作。请各会计师事务所注意掌握好参评各类岗位能手的时间节点，按时、按要求积极参加评选活动。

 

        质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等5类岗位能手评选工作，2012年5月份印发实施方案，2012年7月底前完成。

   

        五、省级评选工作联系人及联系方式：

   

        详见注册会计师行业审计工作、新业务拓展工作、党群工作、人力资源管理、财务管理等五大类岗位能手评选工作实施方案中各部门联系人及联系方式。

 

        特此通知。

 

       附件：1．  注册会计师行业审计岗位能手评选工作实施方案

                  2．  注册会计师行业新业务拓展工作岗位能手评选工作实施方案

                  3．  注册会计师行业党群工作工作岗位能手评选工作实施方案

                  4．  注册会计师行业人力资源管理工作岗位能手评选工作实施方案

                  5．  注册会计师行业财务管理工作岗位能手评选工作实施方案

 

 

 

                                                        二○一一年八月二十三日

   

        附件:
        1 、注册会计师行业审计工作岗位能手推荐工作实施方案.doc [21.5KB / 33]
        2 、注册会计师行业新业务拓展工作岗位能手评选工作实施方案.doc [22KB / 23]
        3 、注册会计师行业党群工作岗位能手评选工作实施方案.doc [25.5KB / 19]
        4 、注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案.doc [26KB / 22]
        5 、注册会计师行业财务管理工作岗位能手评选工作实施方案.doc [27KB / 22]
 

 

（来源：浙江省注协网站）