在今年两会期间，政府工作报告中提到“要培育精益求精的‘工匠精神’”。虽然此处更多是指向制造业，但对于1900万会计人来说，“工匠精神”同样是值得培育并大力弘扬的职业精神。

 

　　何谓“工匠精神”?已被社会公认的概念是：作为一名工匠，要有良好的敬业精神，不断雕琢自己的产品，不断改进自己的工艺，对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精，执着地对精品追求终极完美。

 

　　在灯影之下，刻刀握于须发斑白的老匠人手中，在璞玉上如画笔纷飞，玉屑四散后便显露真容，或为山水景致，或为人物风情。旁人看罢已不住称奇，而那匠人却审视良久，添上一刀半刻，再反复打量几番，又补上几刀，这才作罢，去制作下一样物事。这幅场景或许便是具象的“工匠精神”。

 

　　将会计人比作工匠并非是刻意贬低，而因“工匠精神”与会计人的职业特性完美契合。

 

　　工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。会计人与数字为伍，而数字最讲求精确和完美。从某种意义上说，会计人是更高层次的工匠，无匠气而需匠心。账簿、报表、报告就是他们的产品，对会计准则、审计准则、财税法规的掌握程度以及构成职业判断能力的各项要素，是会计人的工艺技能。

 

　　具备“工匠精神”的人，不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。他们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

 

　　在当前这个商品经济席卷、“商人精神”被推崇的时代，作为与经济行为紧密结合的会计行业难免受其影响，财务造假行为并不罕见。尤其是会计师事务所、资产评估机构、代理记账公司等会计服务行业，个别从业者和机构迫于生计或为谋求更大利益，不能恪守职业操守，或是对会计工作虚于应付，甚至主动弄虚造假，或是大搞恶意低价等不正当竞争，其所提供的会计产品不仅谈不上精益求精，甚至连“不做假账”的基本底线都难以守住。

 

　　在此时，提倡并培育会计行业的“工匠精神”便更显必要。值得注意的是，在制造业中，“工匠精神”得到最好传承的，往往是在奢侈品行业，也正因其工艺精湛、匠心独具，其从业者劳动能够得到更大价值体现。对于会计服务机构而言，如果能够以打造奢侈品的标准提供会计服务产品，其价值必然能够体现在经济效益和社会效益当中，“收费上不去”的问题也能够更好解决。

 

　　如果仅从实用主义角度看待，那无疑看轻了真正的“工匠精神”。对于精心制造满意产品的过程的享受，对于自身职业精神的探寻，才是“工匠精神”的内核。 这种精神追求应当存在于会计行业的各个阶层。

 

　　企事业单位财务高管的“工匠精神”何在?应当是主动为单位创造价值的愿望，给决策层决策的专业支持，对于单位财务队伍的悉心培育。

 

　　普通会计人员的“工匠精神”何在?在于认真做好每一笔记账算账，认真学习好最新的会计准则、税收政策，精心做好每一本会计账簿。

 

　　会计服务机构从业人员的“工匠精神”何在?是认真做好每一笔函证，恪守职业道德，主动提升执业能力，在进行职业判断时秉承独立客观、摒除个人私欲，主动为客户创造价值。

 

　　会计管理者也需要“工匠精神”，这将促使他们在做每一次顶层设计时，在每一次制度推行时，认真调研、关注会计人实际需求，把握好国家经济政策，顺应时代大潮，让会计执行者得到切实指导，让我国会计事业能够持续发展进步。

 

　　会计人的“工匠精神”，应当是敬业求真，要确保自己出具的每一张财务报表准确可靠，账簿中每一个小数点精准无误，每一份审计报告客观公正，每一条对企业发展的建言献策有的放矢。

 

　　培育“工匠精神”，不能仅靠喊几句口号。“工欲善其事，必先利其器”。这需要所有从业者脚踏实地，不断提高自身专业技能，勤学善思，做到基础技能牢固掌握，前沿知识广泛吸收、深刻理解，执业中严守职业道德准则，善用会计专业工具，在工作的精益求精中实现职业尊严感和成就感。

 

　　经济越发展，会计越重要。当我国经济进入新常态、面临转型升级的时代任务时，当“中国制造2025”需要会计人做出更大贡献时，在会计行业大力提倡并培育“工匠精神”，是时代的需求，也是会计事业持续进步、实现更大价值的需求。

 

 

　　　　（来源：中国会计报）