5月30日，中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在第三届京交会会计服务贸易板块上发布了《2014年会计师事务所综合评价前百家信息》(以下简称“2014年百家信息”)。这是自2003年以来，中注协第12次公布会计师事务所综合评价前百家信息(俗称“百强榜”)。2014年“百强榜”显示，普华永道中天、德勤华永、瑞华、立信、安永华明、毕马威华振会计师事务所分列前六位。

　　中国注册会计师协会行业党委副书记杨晨辉在会上表示，“会计师事务所综合评价工作是行业‘创先争优’长效机制建设的重要成果。以会计师事务所综合评价为基础编制和发布‘会计师事务所综合评价前百家信息’已经成为反映会计师事务所做强做大成效的重要载体。”

　　在此之前，中注协对会计师事务所综合评价办法进行了修订，调整和改进了指标体系，简化了评价流程，力求进一步发挥综合评价在推动会计师事务所发展中的作用。而“2014年百家信息”就是按照新修订的《会计师事务所综合评价办法》(以下简称《综合评价办法》)进行了编制。在编制过程中，中注协还进行了两轮次的征求意见。

　　从2014年百家信息排名中，我们可以直观地看到会计师事务所的排名和成绩，也可以看到事务所因受处罚的扣分情况。2014年百家信息有何特点?事务所排名是否科学合理?对此，本报记者对相关数据进行对比分析并采访了业界人士。

　　排名办法

　　评价指标今年更加客观 可考虑细化收入指标

　　中注协发布“百强榜”的历史可以追溯到2003年。那一年，为了满足社会了解行业发展、判断事务所综合实力、择优选择事务所的需要，中注协建立了会计师事务所前百家信息发布制度，并根据行业发展及实际需要不断改革完善相关评价指标体系。

　　据中注协公布的相关资料显示，十多年来，事务所前百家信息排名的评价曾经历了三个阶段的变革。第一个阶段为2003年至2005年的“1项评分指标+6项辅助信息”的评价模式;第二阶段为2006年至2010年的“5项评分指标+8项辅助指标”的综合评价指标体系;第三阶段为2011年至2013年。2011年，中注协在事务所创先争优综合评价指标体系的基础上，对《综合评价办法》作出进一步修订完善，对会计师事务所的综合评价由原来的5项评价指标扩展为365项具体指标，并综合体现为事务所业务收入、注册会计师人数、综合评价质量指标、处罚和惩戒等四类指标。

　　2014年，中注协对《综合评价办法》再次进行了修订。中注协相关负责人在接受《财会信报》记者采访时表示，修订后的事务所综合评价表，全部指标分为综合评价指标和参考指标两大类，共200项。其中：综合评价指标包括评分指标和扣分指标，计10类、173项，评分指标总分值1000分;另有27项参考指标，不设分值。

　　《财会信报》记者通过对比分析后发现，相较于“2013年百家信息”，“2014年百家信息”已经有了较大改进。2013年百家信息榜单中的指标只有业务收入指标、注册会计师人数指标、综合评价其他指标、处罚和惩戒指标等内容，“2014年百家信息”根据综合评价得分情况进行了排序，并在公布会计师事务所业务收入指标得分、综合评价其他指标得分、处罚和惩戒指标扣减分的同时，还公布了注册会计师人数、会计师事务所员工人均业务收入、注册会计师人均业务收入三项参考指标。

　　不过，也有业界人士指出，“2014年百家信息”评价指标虽然较“2013年百家信息”评价更为具体，但是仍难以根据相关指标对行业走势和发展进行解读。有业界人士通过《财会信报》向中注协建议，可考虑对会计师事务所的收入种类进行细分，按照审计、税务、咨询业务进行分类统计，或者对各类收入的比重进行说明。

　　资深注册会计师、南通市注册会计师协会副秘书长刘志耕在接受《财会信报》记者采访时也表示，对事务所业务收入的种类进行细分，可以表明事务所能够从事各业务的种类。种类越多越广，说明事务所能够从事的业务越多、能力越强。

　　“而对各类业务收入的比重进行说明，则可以表示事务所所从事各类业务的结构和比重。事实上，通过事务所所从事业务的种类和各种类业务收入的比重分析，不仅可以看出事务所所从事的业务是传统业务占主导地位还是新业务占主导地位，而且还可以通过前后年度各类业务收入结构和比例的变化，分析出事务所对新业务的拓展能力、拓展深度，进而判断出事务所是传统业务占主导地位，还是新业务占主导地位，并能够对事务所的成长性分析提供相应的依据。”刘志耕介绍。

　　值得一提的是，此次新修订的《综合评价办法》不再将人员规模信息作为计分指标，而是更加关注人均收入等体现事务所业绩效率的信息。此外，《综合评价办法》还通过减少重复计算收入指标、增加人均收入指标等方式，完善了收入指标的综合导向性。对此，中注协相关负责人介绍说，今后将结合执业质量检查中掌握的信息，探索建立事务所执业质量评价指标，完善综合评价指标体系，逐步降低收入指标权重。

　　一位不愿透露姓名的大型事务所的合伙人在接受《财会信报》记者采访时表示，分析可以无止境，但必须适度。“深度的分析对于事务所全面了解优势与不足非常有益，无论是采用何种指标进行排名，客观、科学、简易明了应该是排名的基本要求。规模并不能代表先进的生产力。只有人均才更有说服力，人均创收的多少更能说明效率和效益，以及为社会奉献的价值。”该合伙人如是说。

　　刘志耕也认同上述看法。他表示，人均收入确实能够很好反映事务所的业绩和效率。“事实上，人均收入不仅体现的是事务所执业的效率，更是体现了事务所人均创收的水平和能力，是事务所整体专业水平的具体体现，同时也是事务所整体专业胜任能力的综合反映。客户付费越多，表示客户对事务所执业质量的信任和专业胜任能力的认可。所以，用人均收入衡量事务所的综合实力更加科学、合理和客观。”刘志耕针对“2014年百家信息”引入人均收入指标表达了自己的观点。

　　特点一

　　收入持续增长 合并仍是重要原因

　　从“2014年百家信息”中可以看出，与2013年相比，2014年的百家会计师事务所业务收入占全行业比重略有提高，但业务收入增幅比全行业略低。

　　“百强榜”信息显示，2014年前百家会计师事务所的业务收入合计为347.56亿元，占行业总收入563.2亿元的61.81%，比上年的61.61%提高了0.2个百分点。同时，前百家会计师事务所的业务收入增速为10.48%，略低于行业10.51%的增长率。

　　“百强榜”信息还显示，2014年，业务收入超过1亿元的会计师事务所增加。业务收入超过1亿元的会计师事务所有46家，较上年增加3家。其中，超过5亿元的会计师事务所15家，增加1家;超过10亿元的会计师事务所11家，增加1家;超过20亿元的会计师事务所有6家，增加1家。新上榜的会计师事务所有15家。因业务收入指标得分和综合评价其他指标得分有较大幅度增长，15家会计师事务所今年新进入百家，排名均在70名之后。

　　此外，前百家会计师事务所的人员规模也在逐渐扩大，注册会计师人数超过200人的会计师事务所43家，增加了5家。注册会计师人数超过1 000名的会计师事务所有5家，增加1家。

　　值得一提的是，2014年，非证券资格会计师事务所(以下简称“非证券所”)取得了较快发展，有10家非证券所进入前50名，其中1家进入前30名，3家进入前40名。

　　《财会信报》记者统计分析后发现，单从会计师事务所本身业务收入指标上来看，事务所合并仍旧是导致其收入增长较明显的重要原因。记者注意到，由原中审国际会计师事务所与华寅五洲会计师事务所转制合并而成的中审华寅五洲会计师事务所增长比例为35.8%，而同样由转制合并而成的山东和信会计事务所的增长比例更是达到45.8%，这个增速在2014年榜单上也是名列前茅的。

　　相关资料显示，中审华寅五洲会计师事务所由华寅五洲会计师事务所(特殊普通合伙)与中审国际会计师事务所于2013年11月份进行重组而成。重组方式为以华寅五洲为母体吸收中审国际北京总所及部分分所的专业人员及业务，重组后华寅五洲的名称更名为中审华寅五洲会计师事务所(特殊普通合伙)。而山东和信会计师事务所由山东正源和信有限责任会计师事务所联合山东天恒信会计师事务所济宁分所、济南分所，山东汇德会计师事务所有限公司业务五部、六部及其烟台分所合并而成。
 

　　特点二

　　“内资所”VS“四大”：从望尘莫及到并肩而立

　　从2003年到2012年的事务所百家信息10年榜单上来看，“四大”一直盘踞在百家信息的前四位。根据2014年百家信息显示，普华永道中天仍旧占据榜首，德勤华永次之。继去年瑞华首次挤进“前四”后(今年第三)，今年立信厚积薄发，勇占第四，而安永华明和毕马威华振分列第五、第六位。由此可见，“四大”在我国“一枝独秀”的局面已被彻底打破，内资所正在以迅雷不及掩耳之势在市场竞争中逐渐占据应有之位。

　　瑞华品牌与技术合伙人张连起在“京交会”上表示，回顾行业30年来的发展历史，回顾“四大”与内资所的发展史，简单说就是，“20年前是望尘莫及，过去10年是望其项背，现在基本上是比肩而立。”

　　比较“事务所本身业务收入”增长速度，“四大”已经明显落后于排名前四的内资所。《财会信报》记者分析2014年“四大”的业务收入增长速度后发现，普华永道、德勤、安永和毕马威的业务收入当年的增长比例分别为：3.9%、-5.4%、5.7%、9.9%。而排名位于前四的内资所瑞华、立信、天健、大华的业务收入增长比例分别为：13.9%、41.5%、21.4%、22.8%(如下表1所示)。

　　可见，近年来，在财政部、中注协做强做大政策的鼓励下，我国大型会计师事务所遇上了良好的发展机遇，内资所迎来朝气蓬勃的发展时期，“四大”在我国的业务发展正遭遇内资所的挑战，大型事务所之间的竞争更加激烈，内资所正在努力缩小与“四大”间的差距，正在迎头赶上。而分析历年来“会计师事务所前百家信息”的发展趋势，我们也可以看出，“四大”在华机构与内资所的收入水平逐步缩小。

　　而对于立信收入高速增长的原因，根据中注协第十六期年报审计快报数据显示，以年报审计业务为例，立信上市公司客户流入39家、流出15家，净流入24家，这无疑成为立信收入高速增长的关键所在。
 

　　分析内资所迅猛发展的原因，刘志耕认为主要有四方面的因素：首先，相关部门对内资所的发展给予了积极引导，对内资所的政策支持让其受益匪浅。“近几年来，财政部门出台了一系列支持本土事务所发展的政策和措施，如政府购买服务、人才培养、做强做大、做精做专、品牌建设、信息化建设等，这些都为本土所的快速发展和壮大奠定了坚实的基础，指明了前进的方向”;其次，事务所新业务的积极开拓和传统业务的延伸促使本土所的业务领域有所扩大，业务收入有所增长;第三，财政部、中注协对会计师事务所的严格监管，使得恶意压价竞争的问题有所好转，保证了本土所业务收入稳中有升;第四，内资所的崛起必然会在一定程度上挤占“四大”的业务份额。(2014年会计师事务所综合评价排名前20位。

　　本报短评

　　内资所喜迎“夏日果实” 应更上一层楼

　　2014年百家信息榜单的公布，无疑给内资所发展注入一针强心剂。经过2013年的机遇及发展，内资所发展终见成果，迎来“夏日的果实”。

　　我国会计师事务所起步较晚。自2003年中注协对事务所综合评价发布百家信息以来，内资所与“四大”存在的差距有目共睹。内资所用了整整11年的时间，终于赶上了“四大”的脚步。在此期间，内资所自己的努力，财政部、中注协以及相关部门的支持，市场对内资所的认可等等，这些都是内资所发展的良好内部外部环境。

　　笔者希望，在“十二五”期间，内资所应珍视来之不易的成绩及良好的发展环境，通过品牌化、国际化、信息化以及人才建设，在专业服务业上能够再接再厉，更上一层楼。

 

　　　（来源：财会信报）