首个全国中长期会计人才发展规划出台

我国着力打造国际一流会计人才 
 
 

         行业发展，惟在得人。金秋时节，一幅谋划我国未来十年会计人才建设的崭新蓝图豁然呈现。近日，财政部印发了《会计行业中长期人才发展规划（２０１０－２０２０年）》（下称“《会计人才规划》”）。
　　

        这是我国首个全国中长期会计人才发展规划，其明确提出了从２０１０年到２０２０年我国会计人才发展的指导方针、发展目标和政策措施。
　　

        为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》，全面推进会计人才队伍建设，财政部审时度势，适时推出了《会计人才规划》。《会计人才规划》指出，到２０１５年，要新增大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才３００００人；到２０２０年，在２０１５年的基础上再新增３００００人。到２０１５年，培养造就６００名具有国际认可度的中国注册会计师；到２０２０年，在２０１５年的基础上再新增２０００人，推荐其中５０名左右的高端人才到国际性或区域性会计审计组织任职或服务。
　　

        到２０１５年，新增具有国际水准的会计学术带头人４０人；到２０２０年，在２０１５年的基础上再新增６０人。到２０１５年，实现高级、中级、初级会计人才比例达到５∶３５∶６０；到２０２０年，使这一比例上升至１０∶４０∶５０。
　　

        十年树木，百年树人。当下，在人才储备上每发展一小步，却可能在未来成为我国会计界“蝴蝶效应”的发端。为了实现会计 人才队伍建设的宏伟目标，《会计人才规划》明确了着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、具有国际认可度的注册会计师、具有国际水准的会计学术带头人、统筹开发其他各类各级会计人才等四大任务；制定了加快会计领军人才培养、强化总会计师地位职能、健全会计人员评选表彰机制、深化会计职称制度改革、加强会计从业资格管理、完善会计人员继续教育制度、推动会计行业产学研战略联盟、建立会计人才流动配置机制、发挥会计行业协会学会职能作用、重视会计人才培养基地建设等十大政策措施；规划了全国会计领军（后备）人才培养工程、大中型企事业单位总会计师素质提升工程、注册会计师行业做大做强人才培养工程、会计名家工程、应用型高级会计学科建设工程、现代农村会计人才支撑计划等六大工程。
　　

        财政部有关负责人说，在世界经济大发展、大变革、大调整的历史背景下，我国经济正面临着前所未有的重大机遇与激烈竞争，而会计人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显，会计人才竞争已经成为国家、地区和单位间竞争的焦点之一。为此，财政部在发布《会计人才规划》中提出了“服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发”的指导方针，力争为经济社会健康发展提供坚实的会计人才保障。
　　 
 
 

（来源 : 中国会计报）