新华网杭州１０月４日电（记者岳德亮）浙江省人力资源和社会保障厅近日结合２００８年度经济和社会发展执行情况及２００９年度经济和社会发展预期目标，发布了２００９年度企业工资指导线。

               
    其中，企业货币工资增长基准线为９％，企业货币工资增长上线为１４％，企业货币工资增长下线为零增长。这些工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

               
    浙江省人力资源和社会保障厅指出，各地要根据今年工资调控目标，加强对企业工资分配调控，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理确定工资水平。对经济效益增长的企业，要指导其建立健全工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长；对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业，要严格调控其工资增长；对已经建立工资集体协商制度的企业，要引导其充分发挥工资指导线对工资集体协商的指导作用。

            （来源：新华网）